Vuorottelukorvaus

Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut henkilö siirtyy työnantajansa kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti vuorotteluvapaalle ja työnantaja palkkaa samaksi ajaksi TE-toimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön.

Voit jäädä vuorotteluvapaalle, jos työaikasi on ollut yli 75 prosenttia kokoaikaisen työntekijän työajasta ja täytät seuraavat edellytykset:

• Työsuhteesi samalle työnantajalle on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta ennen vuorotteluvapaan alkamista.
   
• Tähän 13 kuukauden ajanjaksoon voi sisältyä yhteensä enintään 30 päivän palkaton poissaolo. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan työssäoloon.
   
• Sinulla on ennen vuorotteluvapaan alkamista ollut eläkevakuutettua työssäoloaikaa vähintään kymmenen vuotta.
   
• Jos olet jo aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä.

Vuorotteluvapaan kesto

Vuorotteluvapaan on kestettävä yhtäjaksoisesti vähintään 90 kalenteripäivää ja se saa kestää yhteensä enintään 359 kalenteripäivää.

Vapaan voi jaksottaa vähintään 90 päivän pituisiin jaksoihin, mistä on sovittava työnantajan kanssa tehdyssä vuorottelusopimuksessa ennen vapaan aloittamista.

Vapaa on pidettävä kokonaisuudessaan kahden vuoden kuluessa sen alkamisesta.

Jos pidät vuorotteluvapaasi jaksoissa, lähetäthän kassaan niitä koskevat hakemukset niiden alettua.

Muista kolmen kuukauden takaraja. Hakemusten pitää olla työttömyyskassassa kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jolle etuutta haetaan.

Vuorotteluvapaan pidentämisestä on sovittava viimeistään kahta kuukautta ennen sovitun vapaan päättymistä. TE-toimisto antaa sitovan lausunnon vuorotteluvapaan jaksottamisesta ja pidentämisestä.

Vuorottelukorvauksen suuruus

Vuorottelukorvauksen määrä on 70 prosenttia siitä ansiopäivärahasta, johon sinulla olisi oikeus, jos jäisit työttömäksi. Jos sinulla on työhistoriaa vähintään 25 vuotta, korvauksen määrä on 80 prosenttia ansiopäivärahasta.

Vuorottelukorvauksen perusteena olevaa ansiopäivärahaa laskettaessa palkkatulot otetaan huomioon vuorotteluvapaata edeltäneen vähintään 52 viikon ajalta.

Vuorottelukorvauksen hakeminen

Vuorottelukorvausta haetaan työttömyyskassalta. Hakemuksia saat työ- ja elinkeinotoimistosta.

Lähetä hakemuksen liitteenä palkkatodistus 52 viikolta ja jäljennös vuorottelusopimuksesta. Palkkatodistuksessa tulee olla maininta mahdollisista palkattomista poissaoloista.

Muista lähettää työttömyyskassaan hakemus myös jäädessäsi vuorotteluvapaasi toiselle tai kolmannelle jaksolle.

Vuorottelukorvauksen maksupäivä on joka neljännen viikon perjantai.
 

Katso myös: Vuorotteluvapaa ja -korvaus Tyj.fi:ssä