Lähetetty vs. hakeutunut työntekijä

Lähetetystä työntekijästä on kyse silloin, kun työnantaja lähettää työntekijän Suomesta ulkomaille töihin. Silloinkin, kun työsopimus allekirjoitetaan vasta työntekomaassa.

Työhön hakeutujasta on kyse silloin, kun työntekijä oma-aloitteisesti matkustaa ulkomaille ja hankkii sieltä työpaikan. Hakeutuja on yleensä myös henkilö, joka pestautuu työvoiman välittäjän avulla ulkomaalaisen yrityksen palvelukseen.

Lähetettynä työntekijänä:

• Noudatetaan Suomen lakia ja suomalaista alan työehtosopimusta.
• Työntekomaan pakottava lainsäädäntö kuitenkin aina huomioidaan.
• Työnantaja maksaa matkakulut ja asunnon alakohtaisesti voimassa olevien työehtosopimusmääräysten mukaisesti.

Hakeutuvana työntekijänä:

• Sovelletaan työntekomaan lainsäädäntöä sekä työehtosopimusmääräyksiä.
• Työsuhteeseen sovelletaan alusta alkaen työntekomaan työlakeja, sosiaaliturvaa ja työehtosopimuksia.
• Oikeutta Suomen työehtosopimuksen mukaisiin etuisuuksiin ei ole.
• Hakeutuja yleensä kustantaa matkat ja asunnon itse, ellei siitä ole erikseen toisin sovittu.